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企業內訓師培養項目
來源:上海瀾晟企業管理咨詢有限公司  發布時間:2018-03-13  點擊:

    當企業開始在抱怨,通用課程與企業的實際情況結合得不夠緊密,不能直接將知識轉化為工作績效或者技能的時候,我們就在思索,企業培訓的專業化道路到底在哪里?

    不停的實踐之后,我們深刻地明白,專業的技能其實就隱藏在企業自己的 DNA 中,外部專家永遠不可能在短時間內真正理解企業,真正理解企業的人就在企業當中。

    所以,只有培養企業自己的內訓師,企業人員專業能力和企業 DNA 復制才能有真正的執行者。

       企業內訓師是培訓策劃者和設計者,也是知識和技能的傳授者,還是培訓效果追蹤及反饋的跟進者。企業內訓師需要通過完成以上的身份,根據企業需求,策劃開發并組織實施企業內部培訓,從而提升員工知識技能或業務水平。

       在現代企業中,一名合格的內訓師必須擁有相關經驗、具備相應的能力素質以及掌握專業知識技能,擁有這樣的內訓師團隊,是企業基業長青的重要保障。

      我們根據對企業內訓師的理解和對內訓師梯隊構建,為企業提供能力分階的內訓師隊伍培養服務, 從"后備講師" "初級講師"-"中級講師"-"高級講師"的成長梯隊,培養內訓師的職責是"演"、"編"、"導","育"四大能力培養。


 
 
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